транспондерные новости кореи от дистрибьютора пежо : Как ВАЗ готовит мастеров
Для производства автомобилей семейства LADA KALINA ОАО «АвтоВАЗ» пришлось омолодить свой коллектив инженеров и рабочих. Выпуск именно этой модели заставил тольяттинское автопредприятие прибегнуть к техническому переоснащению и внедрению уникальных технологий. Инновационные подходы были использованы и при подборе персонала.
Для современного производства отбирались рабочие и инженеры в возрасте до 35 лет. Приоритет отдавался выпускникам учебных заведений, осуществляющих контрактную подготовку кадров для ОАО «АвтоВАЗ»: Тольяттинского государственного университета, Самарского государственного аэрокосмического университета, Волжского университета им. Татищева, Санкт-Петербургского государственного политехнического университета, Тольяттинского машиностроительного техникума, Тольяттинского технологического колледжа, а также профессиональных лицеев № 47 и № 51. Кроме того, более 80% принятого для проекта LADA KALINA персонала прошло дополнительное обучение на специальных курсах в учебном центре ОАО «АвтоВАЗ» и стажировку в СП «GM- АвтоВАЗ».
На сегодняшний день в цехах сборки, сварки и окраски нового
комплекса работает 1609 человек, из которых 20% - узкопрофильных
специалистов, переведенных из других подразделений ОАО «АвтоВАЗ», и
80% - вновь принятых работников.